チャレンジポスト
弊社では「チャレンジポスト」を実施しています。これは上司等を介さず、直接私に異動希望を出せるシステムです。
今現在、私は特に教育事業部を充実させたいと考えています。教育熱心な会社は、人を育てようとする良い会社です。ただ、それ以前に教育の目的を理解しなければなりません。
先日、教育事業部のヘルプをしてくれている講師の方からどうしたら自信がつくかと問われましたが、字の通り「自分はできると信じましょう」とお伝えしました。
自分自身を信じなくては、他人は信じてくれません。自信が無い方もいるかもしれませんが、是非大きなチャレンジをしていただきたいと思います。
今回、私に代わって「社長をやります！」という方が出てくることを期待しております。
