仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ

中島 彰彦

2017年06月28日

自分の欠点に気づく

以前にも紹介をさせていただきましたが、弊社にはBMC賞(ベストモチベーションクリエーター賞)という主に営業部門以外の方々、社内で会社を守ってくれている方々、営業をサポートしてくれている方々に対して贈る賞がございます。

気づかないところで縁の下の力持ちとなり、会社に貢献していただいている方を表彰します。これは周りの社員から学んだことや元気をもらったこと等を社員が投票し決定します。

 

相手の短所を見つけても何のプラスにもなりません。

相手の長所をみつけることで、自分の欠点に気づき、自らを省みることができます。

皆様もぜひ周りの方々の良いところを見つけて、自分を見直してみてください。

そうすると気づきを得て、自己成長へと繋ぐことができるはずです。

投稿者: 中島 彰彦 日時: 2017年06月28日 10:02 |

2017年06月07日

変わる

できない人間の特徴は、以下5点あると思います。

①「できない」ではなく「やらない」

スタート時点が大きな問題です。できない、できないと言いますが、できないのではなく、最初から何もしていないのです。最初からやろうとしていないのです。

ですので、やれるはずがないのです。

 

② 逃げる、ごまかす

できない人間は、逃げる、ごまかすという特徴があります。

逃げる・ごまかすことが得意な人間なのです。

 

③ 問題の解決を先送りする

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投稿者: 中島 彰彦 日時: 2017年06月07日 09:49 |

2017年05月15日

スピード

仕事で結果を出すためには「質」と「量」のどちらを優先すべきなのかという質問をよく受けます。

私は「質」も「量」もどちらも大切だと思います。さらにプラス「スピード」も必要です。

仕事は「質」「量」「スピード」を兼ね備えた仕事をしなければなりません。

 

自身で仕事のスピードは速いと思っている方もいることでしょう。

歩くより、自転車、自動車のスピードは速いかもしれませんが、

私は新幹線や飛行機くらいのスピードを求めて比べます。

何に基準を置いて自身のスピードを比較するのか、

質も量もスピードも自身が思っている以上にハイスピードでやるべきだと思います。

 

また、早い判断は正しい、遅い判断は間違いが多いと思います。

何かを改革しようと思ったら、早めに行動してください。

判断を先送りしてしまうと、今期も終わってしまいます。

投稿者: 中島 彰彦 日時: 2017年05月15日 09:03 |

2017年04月27日

努力の差

仕事は必ず結果がついてきます。現実を直視しているか、していないかがポイントです。厳しい現実を見ている人と目をそらしている人の差が1日、3日、1週間、1カ月という差になって出てきます。

自身の努力の有無は、全て他人が判断するということを自覚しておかなければなりません。

自身のことを自分で判断すると自分勝手に判断してしまいます。

お客様やスタッフが、上司や部下が見て判断します。

4月には新入社員が入社しました。新入社員からも見られています。

 

努力をしなくても歳はとります。今年は努力したから2歳、歳をとったということはありません。実力がある人は努力をしたからこそ実力がついているのであって、歳は努力せずともとります。ただ、過ごした時間の中でどれだけのことをやってきたかによって差が出てくるのです。

 

人として行うべき正義と知りながらそれをしないことは、勇気が無いのと同じことであるということを「義を見てせざるは勇無きなり」といいます。ぜひ、勇気を大切にしてください。そして、やらなければならないということが分かっているのならば、速やかに実行し、努力してください。

投稿者: 中島 彰彦 日時: 2017年04月27日 15:14 |

2017年04月05日

2017年度

「天気俚諺(てんきりげん)」という天気のことわざがあります。

「夕焼けは晴れ、朝焼けは雨」「北東風は天気が悪い」など天気・天候・気候などの予測に関する昔からの言い伝えのことです。

会社には問題・課題(=雨・にわか雨)はあります。

神様は問題と答えはセットで出します。答えのない問題はありません。

私は、問題があるということは、答えがあると信じています。問題だけを掘り出しても解決はしません。解決に導こうという意識がなければ答えは出てきません。

ひとりで仕事をしている人は一人分の円しか作れません。2人で手をとれば円は倍になります。3人で手を取れば3倍になります。弊社社員全員で手をとれば、かなり広範囲の仕事ができます。

2017年度はチームワークを更に強化し、全社員の力を一つに加速していきます。

2017年度もアソウ・ヒューマニーセンターグループをどうぞ宜しくお願いいたします。

投稿者: 中島 彰彦 日時: 2017年04月05日 18:08 |