仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ

先日から各担当者が担当エリアへ常駐する事になりました。その分、各々が元居たポジションをカバーしなければいけませんが、ピンチはチャンスでもあります。何故なら、この間に色々な部署で、女性の副支店長や所属長が生まれました。当社には複数名の女性リーダーがいます。一見多いように見えますが、会社の規模から考えるととても少ないのです。是非、「我こそは！」と思う方は女性の方は所属長や部長、リーダーに立候補して頂きたいなと思います。