リーダーの優しさ
部下が一人でも立派に生きていけるようにすることがリーダーの任務です。
人生を背負っている、そういう覚悟で人材育成に力を注いでください。
誤解されるようなことをしているのに
本人が気付いていなければ、厳しく注意をしないといけません。
愛情を持って厳しく叱ることが、人を育てることです。
「甘やかす」というのは育成ではありません。
リーダーに叱られたことのない部下は期待されていないと思い、
お互いの距離がどんどん離れていきます。
また、「叱る」の反対語は「褒める」ではなく、「叱らない」です。
「叱る」と「褒める」は同義語です。
相手に成長してほしいと期待しているからこそ、「叱る」のであり「褒める」のです。
