人材育成
リーダーの仕事は、業績を上げることと人材育成です。
人材育成とは、①任せる ②育てる ③代われるの3点です。
代われるというのは、自分の仕事を部下が代わってできるようになる、上司の仕事を自分が代わってできるようになる、その両方の意味です。
強いチームとは、優秀なプレーヤーが何人いるかではなく、人を育てられる人が何人いるかということです。
自分がしている仕事を代わってできる人を育てていくこと、一番弱いと思われる人を最大に強化していくことでチーム力は強くなります。
これが人材育成の本質だと思います。
