仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ

中島 彰彦

2015年02月アーカイブ

2015年02月06日

新入社員研修(フレッシュマントレーニング)

20154月から新入社員研修(フレッシュマントレーニング)を全国各地で実施いたします。

近年、新卒採用に力を入れている企業が増え、「厳しく指導する研修」の人気が高まっております。当社が実施する新入社員研修(フレッシュマントレーニング)は、企業様の要望により厳しい研修を行います。

 

研修を始めてから約30年経ちます。

30年前に研修に参加された方、20年前、15年前・・・

今では、人事担当になられたりして、

「私は、新入社員の時に、アソウ・ヒューマニーセンターから新入社員教育を受けたのですよ。」ということで、お声をかけて頂くケースも増えて参りました。

 

学校を卒業し、この新入社員研修を通じて、『学生と社会人との違いをしっかりと認識し、企業人・組織人として必要な意識・行動の基本を体得する』ということは、社会人の第一歩を踏み出す上でものすごくインパクトのある研修だと思います。

今年も我々の強みを活かした新入社員研修を実施いたします。

投稿者: 中島 彰彦 日時: 2015年02月06日 16:01 |

2015年02月27日

判断とは

間違った判断をする人はいません。

ただ、判断が遅い人と早い人がいるだけです。

私の判断がいつも正しいわけではありません。

しかし、「間違った」という判断を早くして「やめる」「戻る」「違うやり方にする」など、次の手を打ちます。

判断は正しい間違いではなく、早いか遅いかです。

 

仕事とは、判断の連続です。

「間違っているかもしれない」と思いながら、ずるずると続けていくのが一番よくありません。

気がついたら一日でも早く判断をして、新たな戦略で行動すべきだと思っています。

投稿者: 中島 彰彦 日時: 2015年02月27日 14:00 |