リーダーの優しさ
部下が一人でも立派に生きていけるようにすることがリーダーの任務です。
人生を背負っている、そういう覚悟で人材育成に力を注いでほしいと思います。
誤解されるようなことをしているのに本人が気付いていなければ、厳しく注意する必要があります。愛情を持って厳しく叱ることが、人を育てることです。「甘やかす」ことは育成ではありません。
「叱る」の反対語は「褒める」ではなく、「叱らない」です。
「叱る」と「褒める」は同義語です。
相手に成長してほしいと期待しているからこそ、「叱る」のであり「褒める」のです。
リーダーは本人が恥をかかないように親心と愛情を持って育成に努めてください。
