2016年01月アーカイブ
明けましておめでとうございます。
アソウ・ヒューマニーセンターグループは企業ブランドを一新し、新たな行動指針として「KIZUKU」という言葉を据えました。
気づきによって、ビジネスや人が成長し続ける循環を表した「KIZUKU CYCLE」をエンジンとして、創業の精神“May I Help You？”をより高い次元で実現し、アソウ・ヒューマニーセンターグループは これからも動き続け、変わり続け、進み続けます。
2016年も宜しくお願い致します。
投稿者: 中島 彰彦 日時: 2016年01月07日 16:41 | パーマリンク
人間には三つの残高があります。
一つ目はお金の残高です。
二つ目は信用の残高です。
信用は、当たり前のことを当たり前にやって、少しずつ積み上がっていくものです。しかし、失う時は一瞬です。
三つ目は人脈の残高です。
人脈とは自分が喜ばせたいと思える人、心の底から本音で話せる人のことです。
その人脈は、作ろうとして作れるものではなく、信用と同じで長い時間をかけて築いていくものです。一度失ったご縁は二度と繋ぐことはできません。
この三つの中で、一番高価なものは人脈です。
いくらお金を出しても買うことはできません。
お金を残すことよりも、信用と人脈の貯蓄を増やしていくことが重要なことです。
投稿者: 中島 彰彦 日時: 2016年01月15日 17:52 | パーマリンク
組織の大前提は「目的集団」です。
会社の社員になるということは、勤続年数によるのではなく、目的が共有できているということです。
目的とは理想の到達点であり、
目標とは目的を達成するための手段です。
目標を達成しなければ目的は達成できないということです。
自分が立てた目標以上のことはできません。
どれだけ大きな目標を立てるかということが、
どれだけ自分が成長できるかということとイコールです。
目標が小さいと、すべてが小さくなってしまいます。
大きな目標をクリアしたら目的の達成にも近づき、
自分自身の成長にも繋がります。
投稿者: 中島 彰彦 日時: 2016年01月21日 14:47 | パーマリンク
仕事を行う上で最も重要なことは「正直」と「基本」です。
この言葉だけを聞くと、「正直に仕事をすればよいのだ。」とか「基本に忠実に行えばよいのだ。」と短絡的に捉えがちです。しかし、それは違います。
「正直」とは「事実」のことです。
「正直かどうか？」ということは、「事実を伴っているか否か？」ということなのです。「自身が言ったことと、行動したことがイコールであるか？」ということは、事実や現実が証明します。その為、「正直」ということは、事実とイコールだということなのです。
「基本」とは「本質」のことです。
「基本」を徹底する理由は、最終の本質を見極めるために必要なことだからです。いつどのような時にも、まず基本は「挨拶」をすることが大切です。「挨拶」をする理由が分からないまま「挨拶」をしても「基本」が「基本」だけで終わってしまいます。理由を明確にし、答えを導くためには本質を理解することが大切です。その為、仕事を行う上での最終目標は「本質」であり、その「本質」を見極めるためには「基本」が大切なのです。
投稿者: 中島 彰彦 日時: 2016年01月25日 14:54 | パーマリンク
信用は薄い紙を1枚1枚積み重ねるように、時間をかけて少しずつ築かれていくものです。しかし、その築かれた信用を失うのは一瞬です。
私は信用や信頼を失わないためには4つのポイントがあると思います。
①クイックレスポンスを大切にすること。
②質問の本質・ニーズをしっかりと捉え、的を射た回答をすること。
③スピードを持って行動すること。
④人徳を積み、素直で可愛がられる人間であること。
この4つのポイントを大切にすることが、信用を積み上げていくことにつながると思います。
投稿者: 中島 彰彦 日時: 2016年01月28日 16:34 | パーマリンク
